Service von Clever-in-Rente! für AiB-Leserinnen und Leser
Auf dieser Seite findest Du weitere hilfreiche und interessante Informationen zum Thema Übergang in die Rente:
Berechnungsprogramme
* In Seminaren wird eine Version genutzt, die Eingaben für mehrere Beschäftigte zulässt. Dadurch ist anschaulich zu erkennen, welche Vorruhestandsregelungen die meisten Betroffenen in die Rente führt.
Möchtest Du mehr Infos zum Vorruhestand?
Wir haben 5 Hinweise für Betriebs- und Personalräte zusammengestellt:
Wenn Du die 5 Hinweise gratis anforderst, kannst Du eine PDF-Datei mit Erklärungen und Grafiken herunterladen.
Die 5 Hinweise im Überblick:
– #1 Beurteilung von Ausstiegen mit einem früheren Rentenbeginn
– #2 Auszahlungszeitpunkt für Abfindungen
– #3 Auswirkungen von Altersteilzeit (ATZ) auf die Rentenhöhe
– #4 Vergleich von Abfindung und Wertguthaben
– #5 Berücksichtigung von ALG-I-Bezug bei der Versicherungszeit
Darüber hinaus kannst Du Dir unseren Artikel „Früher aus dem Job aussteigen“ (Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 10|2020) nochmal lesen oder herunterladen.
Clever-in-Rente-Seminare für Betriebs- und Personalräte zum Übergang in die Rente
Dauer: 3 Tage
Dauer: 2 Tage
Weitere Informationen zur Planung des Vorruhestands
Wir erstellen persönliche Berichte in denen die Auswirkungen verschiedener Wege in die Rente aufgezeigt werden. Diese können als Entscheidungshilfe genutzt werden:
– von Betriebsräten bei der Festlegung von Ausstiegswegen im Interessenausgleich und Sozialplan
– von Beschäftigten beim Vergleich verschiedener Ausstiegsangebote im Rahmen von „Freiwilligenprogrammen“
Auszüge aus Entscheidungshilfen:
Beispielberichte: Wege in die Rente für eine Musterperson
Erklärvideos von Clever-in-Rente!
Hilfreiche Unterlagen zum Thema „Übergang in die Rente“
BMAS: Wertguthaben
Broschüre: „Wertguthaben in kleinen und mittleren Unternehmen“, ein Leitfaden vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Flyer: „Wertguthaben übertragen“ von der Deutschen Rentenversicherung
Dieses Merkblatt informiert über die wichtigsten Rechte und Pflichten nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), wenn Arbeitslosengeld beantragt ist bzw. bereits bezogen wird.
Dieses Merkblatt informiert über die Förderung bei der Teilnahme an Transfermaßnahmen und über das Transferkurzarbeitergeld.
Dieses Merkblatt informiert über die Auswirkungen von Abfindungen, Entschädigungen oder ähnlichen Leistungen (Entlassungsentschädigungen) auf das Arbeitslosengeld.
